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报告编号：NO.20221202*****
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查看完整报告2021年国庆节放假调休时间为10月1日至7日，共7天。经国务院批准，将2021年国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
每到放假的时候大家都是很开心的，但是也有的人却要加班。不过法定节假日是的时候是要支付假期工资的。2018年假期工资怎么算呢法定假期，如10月1日至3日为法定节假日，应按不低于日或者小时工资基数的3倍支付加班工资。
2019年放假时间怎么安排：元旦需调休一天2019年元旦放假时间为2018年12月30日至2019年1月1日，放假3天。2018年12月29日（周六）上班调休。
2022年春节按三倍薪酬计算的是1月31日至2月6日放假调休，共7天。经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。
2020年10月1日至10月7日放假调休，共7天。10月1日（星期一）、10月2日（星期二）、10月3日（星期三）为国庆节法定节假日9月29号（星期六）、9月30号（星期天）、10月8日星期一上班。
2023年假怎么休：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2023年年假怎么休：按照职工休假条例规定，因实行职工带薪休假制度条例规定，职工累计工作1年以上不满10年年休假5天；已满10年不满20年年休假10天；已满20以上年休假15天。
2023年假工资怎么算：带薪休假工资带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。
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