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2023年九级工伤最多赔多少

2021.09.24 劳动纠纷 1727人浏览举报
律师回答
2020年九级工伤赔偿标准:一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。3、《工伤保险条例》第三十条对上述标准予以规定。三、辅助器具费用四、停工留薪期工资停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇五、停工留薪期护理费六、一次性伤残补助金九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
法律依据
工伤保险条例第三十条
报告编号:NO.20210924*****

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  • 九级工伤怎么赔

    基本赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目,停工留薪停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1121人看过
  • 工伤九级伤残赔偿标准2023年

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

    张燕鹏律师 2019.10.30 11173人看过
  • 九级工伤赔偿怎么赔

    医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。

    张燕鹏律师 2019.09.16 1156人看过
  • 九级工伤能赔十万吗

    一、医疗费:以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右,单位支付百分之二十。二、住院伙食补助费:住院天数乘以100元每天乘以百分之七十,由社保支付。三、交通费:按实际发生,由社保支付。

    张燕鹏律师 2019.08.26 1231人看过
  • 九级工伤赔偿标准2023

    1.一次性工伤九级伤残补助金:9个月本人工资;2.一次性工伤九级伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资;3.一次性工伤九级伤残医疗补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资。

    张燕鹏律师 2019.08.09 5816人看过
  • 2023九级工伤赔偿标准

    2023九级工伤赔偿标准如下:医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。

    张燕鹏律师 2019.08.02 3697人看过
  • 九级工伤工资6000能赔多少钱

    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

    袁超律师 2019.03.07 2510人看过
  • 工伤九级伤残能赔几万?

    首先,根据广东省工伤保险条例的规定,一次性伤残补助金为九个月的本人工资;如果伤者依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,还有一次性工伤医疗补助金为二个月的本人工资,和一次性伤残就业补助金为八个月的本人工资。

    张燕鹏律师 2019.08.12 2685人看过
  • 工伤九级伤残能赔15万吗

    能不能赔15万,要结合伤者的工资收入和所在地区的工资水平来确定的,绝大部分地区是达不到这个数目的赔偿的,按《工伤保险条例》的规定,九级伤残的一次性伤残补助金:9个月本人工资,另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金。

    林鹏律师 2019.08.12 9176人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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