
我国相关劳动法律法规规定,过年期间三倍工资日期是法定节假日,春节法定节假日为正月初一、初(二)初三,这三天加班付300%工资;其他调休日加班无补休付200%工资,用人单位不按规定付薪,劳动者可合法维权。

过年三倍工资是指农历初一、初二、初三。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

依据我国现行《中华人民共和国劳动法》第四十四条的明确规定,在被强制要求劳动者在法定节假日进行工作的情况下,雇主应按照其每日或每小时薪酬的300%来支付相应的加班工资。春节期间逢正月初一、初二与初三这三天,若有员工被安排加班,则需依照三倍工资的标准予以支接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

过年加班,农历正月初一、初二、初三是法定休假日,加班获三倍工资,如日工资200元,每天加班工资600元。除夕、正月初四至初六加班,付两倍工资。单位不依法支付,劳动者可协商、投诉或仲裁维权。

1.元旦:1月1日休息一整天2.春节:大年初一到初三放3天假!3.清明节:节日当天就可以休息一天!4.劳动节:5月1日当然要放假一天!接下来华律网小编将为您介绍相关内容。