根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇。所以养老保险缴费过程中出现间断没关系。
因为工作更换等原因会导致养老保险的缴费中断,劳动者可能会忐忑不安,有些担心,养老保险中断有什么影响呢养老保险缴费中断没有影响。1、你中间断缴的社保,可以补缴也可以不补缴。
在逐步建立和完善社会主义市场经济体制和现代企业制度的过程中,企业职工因各种原因离开原单位,经过选择又重新就业是正常的。因此,对他们的养老金计算办法,也应符合这种新形势的要求,以切实保障职工的切身利益。
可以选择补或续交社保。补交有时间要求,一般可以补交3年到5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。
提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以灵活就业人员名义办理续保手续。
只要补缴即可。养老保险不会作废,养老保险是累计算的,98年7月1日前参加工作的人员,累计缴纳基本养老保险满10年以上,98年7月1日以后参加工作的人员,到退休年龄缴费满15年,就可以享受养老金待遇,中间允许有断缴。
养老保险是累计算的,98年7月1日前参加工作的人员,累计缴纳基本养老保险满10年以上,98年7月1日以后参加工作的人员,到退休年龄缴费满15年,就可以享受养老金待遇,中间允许有断缴等等。
企业为职工缴纳保险费的过程中不得无故中断养老保险缴纳,如果中断缴费期间按照欠费处理,必须予以补缴。对于个体从业人员和灵活就业者,因收入不稳定等原因中断缴费,按照有关规定,按照间断处理,不允许补缴。如是个人中断交养老保险,可续交养老保险。
退休年龄;缴费中断;缴纳年限,缴的多,领的就多。社保补缴。社保交了几年但是没满15年,那就是继续缴费直到满15年。缴费中断;15年是指累计缴纳的年限,中间可以有中断不需要连续,只要交满12*15=180个月。
劳动合同期间养老保险可以断交吗
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