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报告编号：NO.20210924*****
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根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇。所以养老保险缴费过程中出现间断没关系。
在逐步建立和完善社会主义市场经济体制和现代企业制度的过程中，企业职工因各种原因离开原单位，经过选择又重新就业是正常的。因此，对他们的养老金计算办法，也应符合这种新形势的要求，以切实保障职工的切身利益。
可以选择补或续交社保。补交有时间要求，一般可以补交3年到5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。
提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以灵活就业人员名义办理续保手续。
中断的，如果到法定退休年龄为止，缴费累计不满15年的，不享受社保待遇。如果累计缴费满15年，但是还补交的，根据多缴多得原则，到退休后领取养老金。中断缴费的时间越短，对个人养老金的影响越小;中断缴费时间越长，影响越大。
因为工作更换等原因会导致养老保险的缴费中断，劳动者可能会忐忑不安，有些担心，养老保险中断有什么影响呢养老保险缴费中断没有影响。1、你中间断缴的社保，可以补缴也可以不补缴。
养老保险是累计算的，98年7月1日前参加工作的人员，累计缴纳基本养老保险满10年以上，98年7月1日以后参加工作的人员，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有断缴等等。
企业为职工缴纳保险费的过程中不得无故中断养老保险缴纳，如果中断缴费期间按照欠费处理，必须予以补缴。对于个体从业人员和灵活就业者，因收入不稳定等原因中断缴费，按照有关规定，按照间断处理，不允许补缴。如是个人中断交养老保险，可续交养老保险。
由于养老金新的计发办法中将缴费年限和缴费基数融入到用以计算基础养老金和过渡性养老金的缴费指数中，中断缴费减少了连续缴费年限，降低了平均缴费指数。
劳动合同期间养老保险可以断交吗
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