公司解散怎么补偿员工

2020-10-13公司法收听量1363举报

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公司解散之后需要按照《劳动合同法》的规定对员工进行相关的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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梁晓沛律师 部主任律师 北京市常鸿律师事务所

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