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补签人事合同有效力吗

2020-03-19合同纠纷收听量1299举报

语音内容:

用人单位与劳动者补签的劳动合同,只要是不存在《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定的情况,都是是有效的。
虽然如此,但用人单位必须及时补签,否则有可能承担赔偿责任。

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作者
陈宇峰

陈宇峰

江苏正气浩然律师事务所

陈宇峰律师,专职律师,擅长合同纠纷

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