“买断工龄”主要出现在国有和集体企业，在国家规范性文件中从来未出现过，婚姻法以及相关司法解释对买断工龄款是否属于夫妻共同财产也未涉及。理论界对这个问题争议颇大，主要有以下几种观点：
1、认为是属于夫妻个人财产，“买断工龄款是用人单位因解除劳动合同而对个人的补偿，具有个人属性以及带有一定的再就业风险，如同婚姻法规定的‘复员军人从部队带回的医药补助费和回乡补助费应归其本人所有’一样，不应作为夫妻共同财产分割。”;
2、认为属于夫妻共同财产“一次性买断工龄款实际上类似于企业破产后给付的破产安置费，应属于夫妻共同财产，另一方有权分割。”
3、认为应区别分割，“一次性买断工龄款具有夫妻共同财产的特性，但在进行离婚财产分割时，应区别婚前、婚后工龄补偿款的不同性质。以婚姻登记日为基准，婚前工龄部分的补偿款应归买断工龄一方，婚后工龄部分的补偿款作为夫妻共同财产进行分割，这样处理在审判实践中更具有公正合法性。”
法律依据：
《中华人民共和国婚姻法》第十七条
【夫妻共有财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
(一)工资、奖金;
(二)生产、经营的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。
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