今天我们来谈一谈，拒不支付劳动报酬罪的基本概念。
拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
2011年2月25日，十一届全国人大常委会第十九次会议表决通过的《刑法修正案(八)》中，出于加强民生保护目的，加大对一些严重损害劳动者利益的行为惩处力度，将部分拒不支付劳动报酬的行为纳入了刑法调整范围。
2013年1月22日，最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题，进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。这一司法解释自2013年1月23日起施行。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第41条规定
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第六条
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条
版权声明：华律网对语音解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
相关语音问答
犯罪主体为一般主体，单位及年满十六周岁以上的自然人均可构成。本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。本罪在犯罪客观方面表现为:既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系。
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
对于公司拖欠工资的行为，您的救济途径主要有以下两种：第一，向劳动行政部门投诉。劳动者可以向劳动行政部门投诉。第二，向劳动合同履行地或者公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位依法支付拖...
不会。如果具有抚养费给付义务当事人有能力给付而不给付，可以拒不执行判决、裁定罪追究其刑事责任，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
根据相关法律法规，如是一方拒不支付孩子的抚养费用，另外一方可以通过民事诉讼的方式要求另外一方支付，原告可以在被告户籍所在地法院，或者被告经常居住地法院提出诉讼。
拒不支付劳动报酬罪司法解释全文如何处理
免费查看拒不支付劳动报酬罪怎么申请
免费查看怎样申请拒不支付劳动报酬罪
免费查看拒不支付劳动报酬罪如何申请
免费查看拒不支付劳动报酬罪无罪辩护如何处理
免费查看拒不支付劳动报酬罪辩护词怎么写
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
