语音问答

您的位置:首页 > 语音 > 合同纠纷 > 工程劳务分包合同效力怎么认定

工程劳务分包合同效力怎么认定

2019-01-25合同纠纷收听量2050举报

语音内容:

《中华人民共和国合同法》第二百七十二条第三款之规定:“禁止承包人将工程分包给不具备相应资质的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条建设工程施工合同具有下列情形之一的,应当根据合同法第五十二条第(五)项的规定,认定无效:(一)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;(二)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;(三)建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。

版权声明:华律网对语音解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

相关语音问答

  • 劳务分包合同的效力如何认定

    同时符合下列情形的,所签订的劳务分包合同有效:(1)劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准;(2)分包作业的范围是建设工程中的劳务作业;(3)承包方式为提供劳务及小型机具和辅料。

    2018-11-13有 1112 人听过
  • 劳务分包公司的经营范围

    一般来说关于劳务分包公司的具体经营范围这是要看公司的资质的,要看这个建筑劳务公司申请的是哪些资质,只能分包所申请资质范围内的工作且承接单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

    2018-12-08有 2122 人听过
  • 工地劳务费可以起诉发包方吗

    通常情况下劳务承包方可以以实际施工人身份以发包人为被告主张权利的,人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。

    2019-10-16有 1045 人听过
  • 劳务派遣是否应认定为同工同酬

    被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬的原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所...

    2018-12-24有 1381 人听过
  • 家庭暴力包括哪些

    人格障碍占家庭暴力的1/4,其中以反社会型人格障碍和冲动型人格障碍居多。情感障碍中的躁狂症病人通常无暴力行为,只是在病情严重发作时有暴力倾向,但易较快消失。抑郁症患者的暴力行为后果较为严重,...

    2018-12-06有 1149 人听过
作者
龙伦

龙伦

四川泰仁律师事务所

龙伦律师,专职律师,擅长刑事辩护

  • 123

    语音问答

  • 370929

    收听量

相关文书下载 查看更多
推荐精选解答
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复