语音问答

您的位置:首页 > 语音 > 公司法 > 公司搬迁员工不去能不能得到赔偿

公司搬迁员工不去能不能得到赔偿

2018-11-14公司法收听量8131举报

语音内容:

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。工厂搬迁(通常特指异地搬迁)是对原劳动合同的变更,因员工拒绝随迁而终止劳动合同,可以得到已工作期间的经济补偿。
用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按《劳动合同法》规定,按劳动者本单位工作年限支付经济补偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

版权声明:华律网对语音解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

相关语音问答

  • 工厂搬迁退休返聘有补偿金吗

    返聘人员属劳务关系,没有经济补偿的。退休以后不属于劳动关系了,双方是劳务关系,不受劳动法调整,受合同法调整,一般不能再主张经济补偿金。聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利...

    2020-08-18有 528 人听过
  • 退休人员交个人所得税吗

    根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定:按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税,但是法律另有规定的除外。

    2019-10-18有 1346 人听过
  • 起诉不当得利流程

    1、撰写民事起诉状,收集相关证据材料,向有管辖权的人民法院立案窗口立案;2、案件被受理后,法院会给你一份缴费通知书,按照指示向指定银行缴纳一定比例诉讼费用,再将银行给你的缴费单据拿到法院换票...

    2019-08-07有 1128 人听过
  • 不当得利多少判刑

    一般情况下,不当得利是不会判刑的。不当得利是民事方面的受害人可以以返还不当得利为由诉讼至法院,要求对方返还。而侵占则会触犯刑法。侵占国家的、集体的财产或者他人财产的,应当返还财产。

    2019-08-07有 1474 人听过
  • 不当得利在哪里起诉

    不当得利案件根据民事诉讼法的规定应由被告所在地的法院管辖,只有对涉及不动产的案件才由不动产所在地的法院管辖。它与一般的民事案件管辖地的确定是相同的。其一般情况下都是由基层人民法院管辖。

    2019-08-07有 953 人听过
作者
付超

付超

四川烨律律师事务所

付超律师,专职律师,擅长公司法

  • 109

    语音问答

  • 211187

    收听量

相关文书下载 查看更多
推荐精选解答
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复