所谓的“买断工龄”，实际上就是企业与下岗职工解除劳动合同，应按《劳动法》及相关规定支付给下岗职工经济补偿金的行为。社会上流行的“买断工龄”一说是错误的，工龄不能买断，也无法买断。
对于夫妻一方在婚姻关系存续期间获得的工龄买断款是否可以作为夫妻共同财产进行分割，司法实践中经历了一个认识发展的过程，对买断工龄款的性质认定存在不同的观点，目前我国《婚姻法》及《婚姻法司法解释》对买断工龄款的问题还没有明确的回答。对此，最高人民法院民一庭倾向性意见认为：在离婚案件中处理有关买断工龄款问题时，可以参考最高人民法院《婚姻法解释(二)》中有关军人复员费、自主择业费的规定处理。实践中对“工龄买断款”中经济补偿金部分的分割的计算方法是：夫妻关系存续年限乘以工龄买断款总额按具体年限均分得出数额即为夫妻共同财产，具体年限为人均寿命七十岁与实际工作时的实际年龄的差额。

法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释(二)》第十四条
人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得数额为夫妻共同财产。
前款所称年平均值，是指将发放到军人名下的上述费用总额按具体年限均分得出的数额。其具体年限为人均寿命七十岁与军人入伍时实际年龄的差额。
计算公式：夫妻共同财产部分=夫妻关系存续年限×[工龄买断款总额÷(70-参加工作时的实际年龄)]

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