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劳动争议的解决途径有以下几种:第一、协商。第二、调解。在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。第三、仲裁。申请仲裁是提起诉讼的前置程序;四、诉讼。
根据我国现行法律、法规的规定,医患纠纷解决途径有三种:1、自行协商。2、行政解决。根据医疗事故处理条例的规定,卫生行政管理部门可以依法对医患纠纷进行调解。3、第三种途径就是司法裁决。
1、劳动争议调解。指企业调解委员会对企业劳动争议所做的调解活动。2、仲裁。3、诉讼。劳动争议诉讼是人民法院按照民事诉讼法规定的程序,以劳动法规为依据,按照劳动争议案件进行审理的活动。
消费者权益受到损害寻求解决的途径:(1)与经营者协商和解;请求消费者委员会调解;(2)向有关部门申诉;(3)提请仲裁机构仲裁;(4)向人民法院提起诉讼。
自己调解或者知识产权局、当地的人民调解委员会,也可以由法院主持调解。《专利法 除专利法第五十七条规定的外,管理专利工作的部门应当事人请求,还可以对下列专利纠纷进行调解:(一)专利申请权和专利...
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