可以考,治安处罚不算有前科,只有受到过刑事处罚的人才属于有犯罪前科。
1.政治历史清楚,未受过刑事处分,劳动教养,治安处罚等处理,品行端正、作风正派、遵纪守法。
2.身体健康、五官端正、思维正常。男173cm以上、女160cm以上,裸视力0.8以上,听觉良好、无口吃、色盲、斜视、残疾、无影响正常工作的慢性疾病。
3.能遵守本公司各项规章制度,服从调配、听从指挥,遵守队员守则,忠于职守,热爱保安事业。
4.应聘人员报名需带本人身份证、下岗证明、协议保留劳动关系证明及近期一寸脱帽照片三张,面试合格后,进行体检。体检结束后再回公司人事部领取保安培训通知, 参加岗前培训。每人需交100元培训资料费,中途离开不予退还。及培训考试合格后方能分配上岗,《保安员岗位培训证书》暂由部门统一保管。
5.应如实填写《人员情况登记表》。弄虚作假者后果自负。由公司进行政审,发现问题立即劝退
法律依据:
《保安服务管理条例》
第十六条,年满18周岁,身体健康,品行良好,具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证,从事保安服务工作。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的,发给保安员证。
《治安管理处罚法》
第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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相关语音问答
要看打架斗殴犯什么罪,则要看具体行为性质。如果仅仅是故意伤害性质,属于“侵犯人身权利”犯罪,如果致人轻伤以上的,涉嫌“故意伤害罪”。如果是随意殴打他人的性质,属于“扰乱公共秩序”犯罪等。
关于打架斗殴责任的认定,如果鉴定结果是轻伤,公安机关应当立案侦查,追究打人者的刑事责任。双方因民事纠纷而引起的打架斗殴,需要根据双方的过错来承担民事赔偿责任。
因为打架并不一定构成犯罪,要分情况来看,看造成的伤害有没有达到轻伤以上的程度。打架斗殴属于暴力犯罪,犯罪行为人人身危险性较大,一般比较难取保。但可以通过赔偿得到被害人谅解提高被取保的几率。
打架致人轻伤的,已经构成犯罪,需要追究刑事责任。由公安机关进行立案侦查,人民检察院提起公诉,人民法院进行审判,量刑时可以根据伤害后果的大小在相应的法定刑幅度内确定量刑起点和基准刑。
打架如果造成他人轻伤以上的,就可能涉及刑事犯罪的。根据相关法律规定,故意伤害他人身体的,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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