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劳动报酬执行遇阻:律师起诉股东,为债权人打开清偿通道

2026.11.141人浏览

律师陈思文:以专业之力破解欠薪执行僵局

在法律的世界里,有这样一位女性律师,她凭借着扎实的专业知识和丰富的实践经验,为众多当事人解决了棘手的法律难题。她就是陈思文律师,执业证号为 14201201711392433,就职于泰和泰(武汉)律师事务所,办公地址位于湖北省武汉市硚口区京汉大道 688 号武汉恒隆广场办公楼 51 层。她擅长婚姻家事、股权纠纷、合同纠纷、刑事辩护、法律顾问等多个领域,同时还担任着武汉市律协仲裁、律师收费标准审查及收费调解工作委员会委员等多个重要职务。今天,我们就来看看她在一起股东损害债权人利益责任纠纷案中是如何大显身手的。

执行困局:劳动报酬追索无望
这起案件的原告韩某,因劳动争议经过仲裁裁决,第三人 Y 公司应向其支付 15 万元薪资。然而,裁决生效后,Y 公司却并未履行义务。法院进行强制执行时,也未发现该公司有可供执行的财产,只能终结本次执行程序。这对于韩某来说,无疑是陷入了绝境,通过常规途径向 Y 公司追索薪资近乎无望。

深入调查:发现关键线索
面对这样的执行困局,陈思文律师并没有轻易放弃。她将调查方向转向了公司的资本结构和股东情况。经过深入查证,她发现了一条关键线索:在该笔债务产生后,Y 公司的原股东将其全部股权以“0 元”对价转让给了两个新主体——被告 J 公司(持股 99%)和被告夏某(持股 1%)。而这两名新股东认缴的巨额出资(合计 600 万元)的缴纳期限远在 2042 年。此时,Y 公司早已是失信被执行人,涉及多起案件,明显缺乏偿债能力。

巧妙诉讼:穿透公司面纱
基于这一重要发现,陈思文律师创造性地提起了“股东损害债权人利益责任纠纷”诉讼。她的核心法律主张是:在公司已具备破产原因但未申请破产的情况下,为保护债权人利益,股东享有的“远期缴纳出资”的期限利益应当被加速到期。陈思文律师向法庭明确指出,原仲裁裁决的债务是到期债务,而 Y 公司经法院强制执行后确无财产清偿,已符合《公司法》及相关司法解释规定的“股东出资加速到期”条件。因此,未实缴出资的新股东 J 公司和夏某,必须在各自未出资本息范围内(594 万元和 6 万元),对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任。同时,由于夏某是 J 公司的唯一股东,陈思文律师依据法人人格否认规则,主张其应对 J 公司的上述债务承担连带责任。

胜诉结果:打开清偿通道
庭审中,三被告均无正当理由未到庭,视为放弃抗辩权利。法院全面采纳了律师的代理意见。判决认为,在债务人公司经穷尽执行措施仍无财产可供执行的情况下,股东的出资义务应加速到期。最终,法院判决:被告 J 公司在未出资的 594 万元范围内,对 Y 公司所欠原告的 15 万元债务承担补充赔偿责任;被告夏某对此承担连带责任,同时夏某本人也需在其未出资的 6 万元范围内承担补充赔偿责任。这一判决结果,为韩某被拖欠的 15 万元劳动报酬打开了新的清偿通道。

案例启示:维护法律公平正义
这起案件给债权人和劳动者带来了重要的启示。当债务人公司看似“无财产”时,不应轻易放弃。其背后的股东,特别是认缴巨额资本却未实缴的股东,可能正是法律上的责任承担者。专业的律师能够通过细致的尽职调查和有力的法律论证,成功“刺破公司面纱”,让躲在有限责任公司制度背后的不当行为者承担责任,真正实现法律的公平与正义,为债权人挽回损失提供坚实保障。

在法律的道路上,陈思文律师用自己的专业和智慧,为当事人排忧解难,让法律的阳光照亮每一个角落。相信在未来,她还会凭借着自己的专业能力,为更多的人解决法律难题,维护当事人的合法权益。

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