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厚疆成律师执业于北京市京师（乌鲁木齐）律师事务所，承办多类案件。此次在合伙合同人身损害赔偿纠纷案件中，作为被告代理律师，凭借专业能力为加工厂成功辩护，法院采纳其意见，明确裁判依据，大幅缩减赔付金额。在法律的舞台上，每一个案件都是一场没有硝烟的战斗，律师则是当事人权益的守护者。今天，我们将复盘一起由厚疆成律师代理的合伙合同人身损害赔偿纠纷案件，领略他在办案过程中的专业风采和智慧光芒。厚疆成律师，执业于北京市京师（乌鲁木齐）律师事务所，执业证号为16501202210447147，初始执业日期为2022年。自执业以来，他先后承办了100+的诉讼、仲裁案件，具有丰富的专业知识和办案经验。他擅长处理合同纠纷、债权债务、工程建筑、婚姻家庭等领域的案件，还曾担任多家政府、国有企业常年法律顾问。长期承办各类案件，让他积累了两大核心经验：一是精通争议案件全流程办理，善于运用诉讼、调解等多种方式妥善解决矛盾；二是深谙政企合规管理要点，注重风险前置防控，能够结合单位经营管理实际，提供务实可行的法律服务方案。其服务地区为新疆-乌鲁木齐，联系地址位于新疆乌鲁木齐市新市区长春中路819号澳龙广场大厦E座21层2101。此次案件中，厚疆成律师代理的是一家木材加工厂（个体工商户）作为被告，应诉合伙合同人身损害赔偿纠纷。原告在加工操作中手部重伤，构成七级伤残，起诉主张双方为雇佣劳务关系，索要三十余万元全额工伤类赔偿。案件的核心争议焦点有两个，一是法律关系的定性，二是双方的过错比例。原告方认为双方是雇佣劳务关系，所以主张按照工伤类赔偿规则，由被告承担全额赔偿责任。而被告方则在厚疆成律师的代理下进行抗辩，认为双方不存在管理隶属关系，是共享收益、共担风险的松散合伙合作关系，并非雇主与雇员。同时，原告自身存在重大操作过错，应承担主要责任。厚疆成律师的办案思路清晰明确。在证据梳理方面，他提交了沟通录音、劳动仲裁笔录等关键证据，以此来论证双方的关系并非雇佣劳务关系。这些证据充分显示出双方在合作过程中不存在管理与被管理的隶属关系，而是基于共享收益、共担风险的合伙模式。在庭审中，厚疆成律师的核心观点紧紧围绕法律关系定性和双方过错比例展开。他强调，既然双方是合伙关系，就不应适用工伤、劳务全责赔偿规则，从根源上打掉了原告全额索赔的基础。同时，他通过举证原告违规拆除设备防护盖等事实，证明原告自身存在重大操作过错，应承担主要责任。从法条解读和实务裁判规则来看，在合伙经营中，对于人身损害赔偿的认定和责任划分有着明确的法律规定。一般来说，合伙关系中并不适用雇主无过错全责的赔偿标准，而是应根据公平补偿原则，按照双方的过错比例来划分责任。厚疆成律师正是基于对这些法条和实务裁判规则的深入理解，为案件的辩护提供了坚实的法律依据。最终，法院采纳了厚疆成律师的代理意见。彻底推翻了“雇佣/劳务关系”的定性，不适用工伤、劳务全责赔偿规则。认定原告对受伤负主要责任，仅判令加工厂承担20%的补偿责任。原告主张总损失超43万元，最终仅需赔付67055.56元，相比原诉求31万余元大幅缩减赔付金额。同时，法院在最终赔付金额中直接抵扣了加工厂事前垫付的救护车、首笔住院医疗费合计29580.99元，进一步减少了被告的实际支出。此外，本案全额诉讼费5994.49元，仅1284.37元由加工厂负担，四千余元诉讼成本判由原告承担，大幅降低了当事人的诉讼开支。更为重要的是，法院采纳了律师的代理意见，明确了合伙经营中受伤适用公平补偿、按过错划分责任，而非雇主无过错全责标准，为同类合伙用工纠纷形成了有利的裁判依据。通过这起案件可以看出，厚疆成律师凭借其扎实的专业知识、丰富的办案经验和敏锐的洞察力，在复杂的案件中准确把握核心争议焦点，精心梳理证据，在庭审中据理力争，为当事人争取到了最大的利益。他的专业能力和敬业精神不仅为当事人解决了实际问题，也为类似案件的处理提供了宝贵的经验和借鉴。
