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伪造劳动合同要承担什么法律责任

2026.10.06劳动纠纷6人浏览

伪造劳动合同需承担多种法律责任：
民事赔偿责任：若因伪造合同给他人造成损失，应承担赔偿责任。比如一方依据伪造合同履行，导致另一方经济受损，伪造方需赔偿直接和间接损失。
行政处罚：劳动行政部门可责令改正，罚款。以《劳动保障监察条例》为例，伪造劳动合同属于骗取社会保险待遇等行为，可处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。
刑事处罚：情节严重的伪造劳动合同行为，可能构成犯罪。如以非法占有为目的，伪造劳动合同骗取财物，数额较大的，可能触犯诈骗罪。依据《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
伪造劳动合同是严重违法行为，会对当事人及相关方造成损害，还会扰乱劳动和社会秩序，切不可为之。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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