职务侵占罪中，若未达到6万元，不构成犯罪，不会被追究刑事责任，但可能面临其他处理方式：公司内部纪律处分：公司可依内部规定，对涉事员工给予警告、罚款、降职、辞退等处分。民事赔偿：公司可要求员工返还非法侵占的财物，赔偿因侵占行为给公司造成的损失。若协商不成，可通过民事诉讼解决。行政处罚：根据《治安管理处罚法》，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。职务侵占未达6万，尚不构成犯罪，但可能违反治安管理处罚法，面临行政处罚。
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