1.若公司合法裁员，应按劳动者工作年限支付经济补偿。工作6个月以上不满1年的，按1年计算。你入职7个月，公司需支付1个月工资作为经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.若公司违法裁员，根据《劳动合同法》第八十七条，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即2个月工资。3.你可先与公司协商赔偿事宜。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书、相关证据等材料。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。若你对裁决不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
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