编外人员产假天数与普通女职工相同。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。编外人员只要与用人单位建立了劳动关系，就应依法享有这些产假权益。用人单位应保障其在产假期间的合法权益，不得因是编外人员而区别对待。若用人单位违反规定，侵害编外人员产假权益，编外人员可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。
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