优质问答
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1.与老板协商：首先尝试与老板直接沟通，明确表达你的诉求，要求其支付拖欠的工资。可通过面谈、电话或邮件等方式进行。2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的。3.申请劳动仲裁：还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，通过仲裁程序要求老板支付工资及可能的经济补偿等。4.寻求法律援助：若自身经济困难等符合条件，可申请法律援助，由专业律师免费为你提供法律服务，维护权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
