1.可申请劳动仲裁:依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应依照顺序清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。员工可据此向劳动仲裁委申请仲裁,要求公司支付相应赔偿。2.仲裁流程:准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及应得赔偿的证据。向劳动仲裁委提交仲裁申请,仲裁委受理后会安排开庭审理。3.仲裁结果执行:若仲裁胜诉,公司不履行赔偿义务,可在规定期限内向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨公司财产,以保障员工权益。4.特殊情况处理:若公司破产财产不足以支付员工赔偿,按比例分配。员工应密切关注破产程序进展,及时申报债权,维护自身合法权益。
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