我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 仲裁后工伤赔偿还不给怎么办

仲裁后工伤赔偿还不给怎么办

2026.10.04劳动纠纷4人浏览

1.若仲裁后工伤赔偿仍未支付，可向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
2.申请执行需提交书面申请，写明申请执行的事项、理由等，并附上仲裁裁决书等相关材料。法院受理后，会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨被执行人的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等，以促使赔偿义务人履行义务。
3.执行过程中，若发现赔偿义务人确实暂无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序。待发现其有可供执行财产时，申请执行人可随时向法院申请恢复执行。
4.此外，还可向劳动监察部门反映情况，由其对用人单位进行监督检查，督促其支付工伤赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“仲裁后工伤赔偿还不给怎么办”相关问答

企业怎么开除员工不用赔偿

1.员工严重违反公司规章制度：如在劳动合同中明确约定严重违纪情形，员工出现此类行为，企业可解除合同且无需赔偿。例如，规定连续旷工多日属于严重违纪，员工若有此行为，企业可开除。 2.员工严重失职、营私舞... 查看更多
企业拆迁解散员工需要补偿吗

企业拆迁解散员工需要补偿。根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客... 查看更多
怎么向劳动局投诉无故辞退

1.准备材料：需收集能证明劳动关系及无故辞退的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等。 2.确定管辖劳动局：根据用人单位所在地或劳动合同履行地，找到对应的劳动保障监察机构。 3.投诉方... 查看更多
仲裁后工伤赔偿还不给怎么办

1.若仲裁后工伤赔偿仍未支付，可向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被... 查看更多
开除长期合同员工怎么赔偿

开除长期合同员工，若属违法解除，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。具体... 查看更多
上班没有满一年被辞退怎么补偿

1.若用人单位无故辞退，属于违法解除劳动合同。 2.补偿标准：根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个... 查看更多