劳动合同制不属于事业编。事业编是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。劳动合同制是劳动者与用人单位通过签订劳动合同，明确双方权利和义务而建立劳动关系的一种用工形式。二者区别如下：编制性质：事业编使用的是事业编制；劳动合同制不占用编制。稳定性：事业编相对稳定，若非重大过错等极少被辞退；劳动合同制受合同期限、单位经营等因素影响，合同到期或单位情况变化可能不续签。福利待遇：事业编享受国家规定的各项福利待遇；劳动合同制则主要依合同约定，可能与事业编有差异。
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