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辞职报告算解除劳动合同吗

2026.10.04劳动纠纷6人浏览

辞职报告本身不算解除劳动合同。
辞职报告是劳动者向用人单位表达离职意愿的通知。但仅提交辞职报告，劳动关系并未解除。
根据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。在这三十日的通知期内，劳动关系依然存续。通知期届满后，劳动者办理完工作交接等离职手续，劳动关系才正式解除。
所以，辞职报告是启动解除劳动合同程序的第一步，之后还需按照法律规定或合同约定完成相应流程，劳动关系才会真正解除。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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