老板少给工资可以报警。1.报警原因:工资是劳动者的合法报酬,老板少发工资涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这种行为侵犯了劳动者的财产权益,报警是一种合理的维权途径。2.警方处理方式:警方会先了解情况并进行调解,促使老板与劳动者达成合理的解决方案。若调解不成,会告知劳动者通过劳动监察部门或劳动仲裁等其他合法途径解决纠纷。3.其他途径:劳动者也可向劳动监察部门投诉,由其责令老板限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可直接申请劳动仲裁,通过法律程序维护自身权益。
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