1.首先，可与用人单位协商，明确指出其应承担工伤赔偿责任，要求其依法赔偿。2.协商不成，及时申请劳动仲裁。需准备劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等相关材料。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。3.法院审理时，会依据相关证据和法律规定作出判决。若用人单位仍不履行赔偿义务，可申请强制执行。通过法院查询、冻结、划拨用人单位财产等措施，促使其履行赔偿责任，保障自身合法权益。在整个过程中，要注意收集和保留好各类证据，以确保自身主张能得到有力支持，维护自身合法权益。
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