我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 签完劳动合同辞职会扣除一个月工资吗

签完劳动合同辞职会扣除一个月工资吗

2026.10.03劳动纠纷6人浏览

1.一般情况下，劳动者依法提前通知辞职，不会被扣除一个月工资。
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要履行了上述程序，就有权解除劳动合同，用人单位不应随意克扣工资。
2.但如果劳动者没有提前通知，给用人单位造成损失的，用人单位可能要求赔偿。
比如因劳动者突然离职，导致用人单位生产经营受影响，新招人员需时间适应等，这种情况下，用人单位可能根据实际损失要求劳动者赔偿。不过，用人单位需举证证明其损失及与劳动者离职的关联性。
3.若用人单位存在违法扣除工资的行为，劳动者可维权。
劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求责令用人单位改正。也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付应得工资，并可能要求支付赔偿金等。
总之，正常履行辞职程序不会被扣除一个月工资，违法扣除工资的行为可通过合法途径解决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“签完劳动合同辞职会扣除一个月工资吗”相关问答

社保未按实际工资缴纳如何赔偿

1.可要求单位补缴差额：根据《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 2.支付经济补偿：因单位未按实际工资缴纳社保导致劳动者损失，如无... 查看更多
每月加班不得超过多少小时

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作... 查看更多
老公不想上交工资该怎么办

1.首先明确工资是否属于夫妻共同财产。根据《民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，属于夫妻共同财产。 2.与老公坦诚沟通。了解他不想上交工资的原因，是担心个... 查看更多
工伤后同事拒绝作证怎办

1.首先，工伤认定并不完全依赖同事证言。根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。... 查看更多
工地干活拖欠工资两年多了怎么办?

1.收集证据：如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工友证言、工作照片、与老板的聊天记录、通话录音等，证明你在该工地工作及工资拖欠情况。 2.协商解决：主动与工地负责人或老板沟通，要求支付拖欠工资，注... 查看更多
辞职以后怎么续缴社保

辞职后社保续缴方式如下：以灵活就业人员身份参保：可携带本人身份证、户口本等材料前往当地社保经办机构办理参保登记手续。按规定选择缴费档次，通过指定银行账户按时缴纳养老保险和医疗保险费用。依据《社... 查看更多