1.与老板协商:首先尝试与老板直接沟通,明确表达自己的诉求,了解不发工资的原因,争取协商解决。2.向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向劳动监察部门反映。根据《劳动保障监察条例》第九条,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动监察部门会依法进行调查处理。3.申请劳动仲裁:可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据,如劳动合同、工资条等。仲裁委受理后会安排开庭审理,作出裁决。4.向法院起诉:对仲裁结果不服的,可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理判决。通过法律途径维护自己获取工资的合法权益。
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