给个人打工受伤一般不算工伤。工伤通常是指劳动者在与用人单位存在劳动关系时，因工作原因受到的伤害。给个人打工，双方多为劳务关系而非劳动关系。劳务关系中受伤，可根据双方过错来确定责任。若提供劳务者自身有过错，可能会减轻接受劳务一方的赔偿责任。接受劳务一方一般需承担因劳务导致提供劳务者受伤的相应赔偿责任，赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。具体责任划分和赔偿事宜，可先双方协商，协商不成可通过民事诉讼解决。需注意收集如劳务合同、工作记录、就医凭证等相关证据，以维护自身权益。
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