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劳动法规定请病假需要提供什么

2026.09.30劳动纠纷9人浏览

根据相关法律规定，劳动者请病假通常需提供以下材料：
1.医院诊断证明：由正规医疗机构出具，明确病情诊断及建议休息的期限。这是病假的关键证明，证明患病事实及严重程度。
2.病历：详细记录疾病的发生、发展及诊疗过程，辅助诊断证明，增强病假申请可信度。
3.检查报告：如X光、CT等检查报告，进一步佐证病情。
4.请假条：写明请假起止时间、原因等，员工提交给用人单位的正式申请。
不同用人单位可能有不同要求，一般需在规定时间内提交。若因突发疾病无法及时提供，应及时告知单位并在合理时间内补交。
法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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