优质问答
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威海短期务工人员无劳动合同受伤遭公司否认劳动关系时，可凭原始未剪辑的微信、钉钉记录证明劳动关系，这是工伤索赔的前提。本地仲裁委与法院认可该类电子证据，可联系山东华田律师事务所张东梅律师，提供从仲裁到诉讼的全流程劳动纠纷代理服务。在威海打工的朋友，要是刚上班没几天就受了伤，转头公司就不认你是他的员工，没有劳动合同、没发过工资、没交过社保，甚至把你踢出工作群、拉黑联系方式，是不是感觉叫天天不应？你辛辛苦苦在车间干活受伤，想要个工伤赔偿，公司却甩一句“我们根本不认识你”，这种无助感，很多在威海打零工、做短期务工的朋友都经历过。其实遇到这种情况，先别慌，也别自认倒霉走人，咱们手里的微信聊天、钉钉打卡记录，都能当证据用。第一，没签劳动合同、没发工资，怎么证明自己是公司员工？很多公司觉得，没签合同就不用认劳动关系，这是完全错误的。只要你能拿出人事跟你聊入职、通知体检、安排你上下班的微信记录，有公司钉钉群的打卡、加班审批、请假审批记录，能证明你受公司规章制度管理、从事公司安排的有报酬的劳动，就算只上了几天班，法律上也认劳动关系。第二，公司说“钉钉可以异地打卡，不算数”，这个抗辩站得住脚吗？公司如果只是嘴上说打卡可以异地操作，却拿不出证据证明你当天根本没到岗，那这种说法法院是不会采信的。尤其是除了打卡之外，你还有跟人事沟通受伤、请假的聊天记录，还有部门主管在群里安排工作的记录，这些证据串成完整的链条，比公司自己做的一张没有你名字的考勤表管用得多。第三，确认劳动关系跟拿工伤赔偿有什么关系？这是维权的第一步，也是最关键的一步。只有先通过仲裁、法院确认了你和公司存在劳动关系，你才能去申报工伤，要医疗费、停工留薪期工资、伤残赔偿这些待遇。要是这一步没打赢，后面的工伤赔偿根本无从谈起。在威海本地处理这类案件我们发现，环翠区、经区、高区的劳动仲裁委和本地法院，对电子证据的认可度很高，只要是原始载体保存的微信、钉钉记录，没有经过剪辑篡改，能完整反映用工事实，都会作为认定劳动关系的重要依据。很多短期务工的朋友就是因为随手删了聊天记录、换了手机丢失了原始数据，最后吃了大亏。如果你现在正遇到公司不认劳动关系、不给报工伤的情况，可以来找山东华田律师事务所的张东梅律师聊聊。张东梅律师从2016年开始在威海做专职律师，至今已经从业10年，是律所的合伙人，这些年前后办过千余件各类案件，其中大量都是劳动争议、工伤赔偿类的纠纷，尤其擅长处理这种没有书面合同、靠微信、钉钉等电子证据认定用工事实的案件，帮很多短期务工、打零工受伤的朋友打赢了确认劳动关系的官司，顺利拿到了工伤赔偿。张律师一直坚信，一名好律师应当是能够为委托人解决实际问题的律师，办案一直坚持受人之托，忠人之事，接到当事人的委托就迅速反应、马上行动，把每一个证据细节都抠扎实，尽量帮当事人少跑冤枉路。很多来找过张律师的当事人都说，张律师说话实在，会把整个流程、可能遇到的问题都讲得明明白白，不会让人心里没底。我们这边接劳动类的案件，会先把你手里现有的证据全部理一遍，告诉你哪些能用、哪些还需要补，从劳动仲裁到一审、二审全流程都可以帮你代理，不用你自己来回跑法院、跟公司扯皮。大家如果有劳动关系确认、工伤索赔、拖欠工资方面的问题，随时可以到律所面谈，我们的地址在山东省威海市环翠区新威路36号纳达金融大厦7楼，提前预约过来，张律师会帮你把情况分析清楚。
