优质问答
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1.可先与用人单位协商补签合同。2.若协商不成，可通过以下方式维权：向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令用人单位改正，如逾期不改正，可对用人单位处应签未签劳动合同应付金额50%以上1倍以下的罚款。申请劳动仲裁。没签合同可主张双倍工资，自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，每月支付二倍工资；超过一年不签，视为已签无固定期限合同。同时可要求用人单位补缴社保等。需准备能证明劳动关系的材料，如工资条、工作证、考勤记录等。对仲裁结果不服可向法院起诉。劳动争议案件一般需先仲裁，对仲裁裁决不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院依法审理并作出判决。
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