离职后合同是否拿回，取决于个人需求和公司规定。从个人角度，如果有后续可能需要用到合同的情况，比如核对工作年限、确认竞业限制等条款，拿回合同是有必要的。从公司角度，有些公司可能规定离职时要收回合同。如果要拿回合同，可与原公司人力资源部门沟通，按照其要求办理相关手续。根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。若公司要求收回合同，员工应配合；若公司无此要求，员工可自行留存，以备不时之需。总之，离职后是否拿回合同，需综合考虑自身需求及公司规定来决定，必要时可向公司咨询清楚，以避免后续可能出现的麻烦。
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