优质问答
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劳务派遣人员指的是被劳务派遣单位招录，而后被派往用工单位工作的劳动者。要点如下：1.劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系。2.用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，约定双方权利义务。3.劳务派遣人员在用工单位工作，接受用工单位管理，但劳动关系在劳务派遣单位。4.例如，某物业公司将保洁岗位外包给劳务派遣公司，劳务派遣公司招聘的保洁人员即为劳务派遣人员，他们在物业公司从事保洁工作，工资由劳务派遣公司发放，社保由劳务派遣公司缴纳。《中华人民共和国民法典》第七百零二条规定，“承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。”此规定虽针对承揽关系，但可辅助理解劳务派遣关系中各方的责任界定。
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