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在单位工作12年被开除怎么补偿

2026.09.23劳动纠纷6人浏览

1.若单位违法开除，根据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.工作12年，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。则赔偿金为24个月工资。
3.若单位合法解除，如因劳动者严重违纪等，无需支付补偿。
4.劳动者可与单位协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条、工作证等证据，证明劳动关系和工作年限，以维护自身合法权益。

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