优质问答
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1.医疗费：根据《工伤保险条例》第30条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。4.伤残津贴：五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。5.一次性伤残补助金：例如十级伤残为7个月的本人工资。6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤赔偿需根据具体伤残等级、个人工资等情况确定赔偿数额，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确获得应得赔偿。
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