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黄俊律师，广东泰如律师事务所资深律师，执业年限多年，专注于刑事辩护领域。秉持着专业、负责、公正的执业理念，黄俊律师在每一个案件中都全力以赴，为当事人争取最大权益。2025年5月24日，案涉职工入职东莞市某光电科技有限公司担任厨师，入职当日17时许在公司厨房突发疾病倒地，经现场医护人员宣告死亡，后续被依法认定为工亡。然而，该公司于职工事发当日17时44分为其办理工伤保险参保手续，参保缴费起始时间为2025年5月。之后职工家属向社保中心申办一次性工亡补助金、丧葬补助金等工亡待遇，东莞市社会保险基金管理中心却以先受伤后参保为由，依据《广东省工伤保险条例》相关规定，作出《工伤保险待遇申请不予支付决定书》，拒绝从工伤保险基金支付相关待遇。原告不服申请行政复议，东莞市人民政府作出复议决定，维持原不予支付决定。无奈之下，原告委托黄俊律师团队向法院提起行政诉讼。本案的关键难点在于，职工入职当日突发工亡，用人单位在用工30日内当日完成参保缴费，是否属于《广东省工伤保险条例》规定的“应当参加工伤保险而未参加”情形，社保基金是否应当支付工亡相关待遇。这一问题在法律认定上存在一定模糊性，行政机关的惯性认定给案件处理带来了挑战。为了办好此案，黄俊律师团队展开了严谨细致的工作。首先，他们全面梳理事实证据，调取了劳动合同、入职记录、同事证言、参保缴费凭证、死亡证明、工亡认定书等全套证据，明确了职工正式入职时间、发病死亡时间、公司参保办理时间的先后节点，精准锁定关键时间线。接着，团队紧扣《社会保险法》及《广东省工伤保险基金省级统筹业务规程》规定，主张用人单位自用工之日起30日内办理参保手续，符合法定要求，不属于未参保违规情形。针对社保中心机械认定“先死亡后参保”直接拒付并错误套用《广东省工伤保险条例》第五十五条规定的问题进行聚焦，在庭审中清晰阐述新入职职工参保的法定宽限期、合规参保的法律效力，有力论证社保基金理应承担工亡待遇支付责任，同时指出复议机关维持错误决定亦属处理不当。最终，法院作出判决：撤销东莞市人民政府作出的案涉《行政复议决定书》；撤销东莞市社会保险基金管理中心作出的《工伤保险待遇申请不予支付决定书》；判令社保中心在判决生效后法定期限内，重新核定案涉工亡工伤保险待遇申领事项；案件受理费由两被告共同承担。本案具有重要价值。它成功突破了行政机关惯性认定，纠正了社保部门“事发前未参保即一律拒付”的机械执法思维，明确用工30日内当日参保合规，应纳入工伤保险基金支付范围。为东莞地区新入职员工当日突发工伤/工亡、企业及时参保的同类案件，提供了司法裁判参考标准。既维护了企业合规参保的合法权益，也保障了工亡职工近亲属依法获得工伤保险待遇的权利。通过精准梳理行政行为法律适用瑕疵，凭借法条引用和证据链完整度，实现全案胜诉，充分展现了黄俊律师团队在行政诉讼领域的专业能力。联系地址：广东省东莞市南城街道天安数码城F5栋604单元
