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辞职后拖欠工资能申请赔偿吗

2026.09.14劳动纠纷8人浏览

辞职后用人单位拖欠工资，劳动者能申请赔偿。
1. 用人单位应在解除或终止劳动合同同时一次性付清工资。若未及时支付，构成拖欠。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位有此情形的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2. 此外，因拖欠工资导致劳动者经济损失的，劳动者可要求赔偿。比如导致劳动者需借贷应急产生利息等额外费用，用人单位应予以赔偿。
3. 劳动者可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。劳动仲裁时，需提供劳动合同、工资条、考勤记录等证据证明劳动关系及工资拖欠情况，以保障自身合法权益，获得应有的赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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