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单位开除员工当月工资怎么算

2026.09.14劳动纠纷5人浏览

1. 单位开除员工，工资应按照员工实际出勤天数来计算。
2. 依据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。
3. 具体计算方式为：月工资除以当月应出勤天数，得出日工资；再用日工资乘以员工实际出勤天数，即为开除当月应发工资。例如，员工月工资5000元，当月应出勤22天，若该员工当月出勤15天，那么日工资约为227.27元（5000÷22），当月工资应为3409.05元（227.27×15）。
4. 用人单位不得无故拖欠或克扣，否则员工有权通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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