1. 与公司沟通协商:首先尝试与保安公司直接沟通,了解不发工资的原因。要求公司给出明确的支付计划,并留存沟通记录,如聊天记录、通话录音等。2. 向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第九条规定,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动监察部门会依法对保安公司进行调查,责令其限期支付工资。3. 申请劳动仲裁:还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书和相关证据,如劳动合同、考勤记录、工资条等。根据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁委将依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不服,还可在规定时间内向法院提起诉讼。总之,保安公司几个月不发工资,劳动者可通过多种合法途径维护自己的权益。
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