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赔偿n+1怎样计算

2026.08.31综合20人浏览

“N+1赔偿”的计算方式如下：
“N”是指劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如，工作3年5个月，N即为3.5。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
“+1”是指用人单位在符合法律规定的情形下，额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。当用人单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同的，需支付这笔代通知金。
具体法律依据为《劳动合同法》第四十条、第四十七条等相关规定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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