优质问答
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“N+1赔偿”中的“N”是指劳动者在用人单位的工作年限。计算方式为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如，劳动者工作3年，月工资为5000元，那么“N”就是3，对应的补偿金额为3×5000 = 15000元。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。“N+1赔偿”通常是用人单位在符合法定情形解除劳动合同，未提前三十日以书面形式通知劳动者时，额外支付的一个月工资作为代通知金，再加上按工作年限计算的经济补偿。 （《劳动合同法》第四十条、第四十七条）
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