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法律解答：拖欠工资跑路报警可能有用。警方可介入调查，若存在诈骗等犯罪行为，会依法处理。法律依据：《刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。核心分析：首先，关键在于用人单位是否有能力支付而故意逃匿。若符合上述刑法规定情形，可能构成拒不支付劳动报酬罪。劳动者在此情况下，享有获得劳动报酬的权利，用人单位有支付工资的义务。其次，警方会根据具体情况判断是否存在犯罪事实，决定是否立案侦查。实务建议：劳动者应先收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。然后拨打110报警，向警方详细说明情况，配合警方调查。同时，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。劳动监察部门处理后，若用人单位仍不支付，可申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金等。如对仲裁结果不服，还可向法院起诉。
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