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加班调休不给加班费符合法律要求吗

2026.08.15劳动纠纷6人浏览

法律解答：加班调休不给加班费不完全符合法律要求。在符合一定条件下，用人单位安排调休可以不支付加班费，但并非所有加班情况都如此。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
核心分析：
对于平时加班，用人单位不能仅安排调休而不支付加班费。
休息日加班，用人单位有两种选择，要么支付加班费，要么安排调休。
法定休假日加班，必须支付加班费，不能用调休替代。
实务建议：
收集加班证据，如考勤记录、加班申请单、工作成果记录等。
与用人单位协商，要求按照法律规定支付加班费。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。劳动仲裁流程一般为：提交仲裁申请、仲裁委员会受理、开庭审理、作出裁决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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