优质问答
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法律解答：在工地上干活突发疾病，一般情况下不算工伤，但存在特殊情形。法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定。核心分析：1. 一般情况下，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若只是单纯突发疾病未死亡且未在48小时内抢救无效死亡等情况，通常不算工伤。2. 关键构成要件在于是否符合上述视同工伤的严格情形，需同时满足工作时间、工作岗位以及特定的疾病后果和时间要求。实务建议：1. 家属应及时送医救治，并保留好所有的病历、诊断证明、检查报告等相关医疗资料。2. 尽快向用人单位报告该情况，要求用人单位配合处理。3. 若认为符合视同工伤情形，可在事故发生之日起一年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，按要求提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，由社保部门进行认定。
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