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法律解答：临时工受伤产生的误工费，用人单位应根据其误工时间和收入状况进行赔偿。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。核心分析：误工时间根据医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工的，误工时间可计算至定残日前一天。收入状况方面，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。实务建议：收集证据：包括医院的诊断证明、病历、误工证明等，证明受伤及误工情况。确定收入证明：如有固定收入，提供劳动合同、工资条、收入流水等；无固定收入的，提供相关行业证明材料等。协商赔偿：与用人单位协商误工费赔偿事宜。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径解决。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
