优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 保险公司不给员工交社保合法吗

保险公司不给员工交社保合法吗

2026.08.15劳动纠纷5人浏览

1. 法律解答:保险公司不给员工交社保是不合法的。
2. 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
3. 核心分析:
用人单位有义务为员工缴纳社保,这是法定责任。
员工有享受社保保障的权利,包括养老、医疗、失业、工伤生育保险
关键构成要件在于用人单位与员工存在劳动关系,且用人单位未履行缴纳社保的法定义务。
4. 实务建议:
员工可先与保险公司沟通,要求其补缴社保。
若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,提供劳动合同、工资发放记录等相关证据。
劳动监察部门会进行调查核实,责令保险公司补缴社保。
员工也可申请劳动仲裁,要求保险公司补缴社保并承担相应赔偿责任。仲裁流程包括提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、裁决等环节。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 法律解答:劳动合同可以有固定期限。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。其中,固定期限劳动合同,... 查看更多
  • 法律解答:劳动仲裁认定工伤的时限一般为受理仲裁申请之日起四十五日内结束,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。 法律依据:《劳动争议... 查看更多
  • 法律解答:老板克扣工资是违法的。 法律依据:《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当... 查看更多
  • 法律解答:可以拒绝。 法律依据:根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 核心分析: 1. 劳动合同变更需双方协商一... 查看更多
  • 法律解答:签订劳务协议被辞退,一般情况下没有经济补偿。 法律依据:劳务关系不适用《劳动合同法》关于经济补偿的规定。劳务关系是平等主体之间的合同关系,主要依据双方签订的劳务协议履行权利义务。 核心分... 查看更多
  • 法律解答:工伤九级用人单位不给赔偿,劳动者可以起诉。 法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城