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法律解答：第三人侵权导致工伤，受害人可获得双重赔偿。法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。同时，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。核心分析：适用逻辑：第三人侵权导致工伤，劳动者的人身权益受到侵害，既符合工伤认定条件，也符合侵权责任构成要件。权利义务：劳动者享有向第三人主张侵权赔偿以及向用人单位主张工伤保险待遇的权利。用人单位有依法为劳动者缴纳工伤保险的义务，在工伤发生后协助劳动者申请工伤认定等。第三人有对其侵权行为承担赔偿责任的义务。关键构成要件：存在第三人侵权行为，且该侵权行为导致劳动者受到工伤。实务建议：收集证据：收集侵权行为相关证据，如事故责任认定书、现场照片、证人证言等；工伤认定所需材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。寻求帮助：先向用人单位报告，由用人单位协助申请工伤认定；同时可向侵权第三人主张赔偿。法律程序：先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果主张工伤保险待遇；向第三人主张侵权赔偿可通过协商、调解或诉讼解决。
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