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法律解答：一次性工亡补助金和丧葬费是给因工死亡职工的近亲属。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。核心分析：职工因工死亡后，其近亲属依法享有这些待遇。近亲属包括配偶、子女、父母等。构成要件是职工因工作原因死亡，且参加了工伤保险。权利义务方面，近亲属有权利领取相应款项，同时需符合法律规定的条件和范围。实务建议：近亲属应及时向用人单位报告职工死亡情况，并要求用人单位协助办理工伤保险待遇申请手续。收集好职工的劳动关系证明、死亡证明等相关证据。一般由用人单位向社保部门提出申请，社保部门审核后发放相应款项。若用人单位不配合，近亲属可自行向社保部门咨询申请流程，按要求准备材料申请。
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